Ск непрерывно можно быть на больничном листе аттестованному сотруднику полиции
Сколько дней можно непрерывно находиться на больничном
В соответствии с приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н, взрослый работник имеет право на нахождение на больничном листе до 10 месяцев в году по решению врачебной комиссии. Однако, при лечении после операции или травмы, продолжительность больничного листа может быть продлена до 12 месяцев.
- Выход за рамки продолжительности больничного листа
- Оплата больничного листа
- Пограничные случаи продолжительности больничных листов
- Рекомендации при продолжительных болезнях
- Заключение
Выход за рамки продолжительности больничного листа
Если работник отсутствует на работе по причине болезни более четырех месяцев, работодатель имеет право расторгнуть контракт с таким работником в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.
Оплата больничного листа
Оплата больничного листа зависит от стажа работника на данном предприятии. Если стаж менее пяти лет, выплаты составят 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка, а более восьми лет — 100% среднего заработка.
Пограничные случаи продолжительности больничных листов
Юрист Крушанова указывает, что работник может находиться на больничном листе не более 15 дней. Однако, врачебная комиссия может продлить период нетрудоспособности до 1 года. Также, родитель может находиться на больничном листе в течение 120 дней в году с полным сохранением оплаты в размере 100% от среднего заработка за весь период.
Рекомендации при продолжительных болезнях
Для успешной процедуры лечения важно придерживаться рекомендаций врача. Однако, в дополнение к рекомендациям врача, необходимо также уделить внимание правовым аспектам, связанным с продолжительностью больничных листов. Работнику не стоит злоупотреблять правом на больничный лист и нарушать условия контракта с работодателем.
Заключение
Важно помнить, что продолжительность больничного листа не является бесконечной, а зависит от конкретного случая и рекомендаций врачебной комиссии. Работники должны соблюдать правила контракта и не злоупотреблять правом на больничный лист. При продолжительной болезни, желательно проконсультироваться со специалистом, чтобы получить рекомендации по правовым аспектам и успешно покончить со своей болезнью.