На заводе работают нелегалы как анонимно написать жалобу в фмс
В нем могут проверить работу как рядовых сотрудников, так и начальника подразделения.
Направить обращение в региональное управление миграционной службы можно следующими способами:
- Через сервис на сайте МВД. После выбора нужного региона нужно найти в меню «Контакты» раздел «Прием обращений» и заполнить предложенную форму.
- Лично по адресу управления. При подаче заявления можно и нужно получить отметку на втором экземпляре о принятии документа.
- По почте. Адрес для почтовых отправлений можно также найти на сайте МВД.
Стандартный срок рассмотрения жалобы – до 30 дней. Часто ответ приходит немного раньше, но при необходимости у сотрудников управления есть право продлить срок принятия решения еще на 1 месяц, уведомив об этом заявителя.
С 2024 года как будут платить компенсацию за 2 ребенка
Детские пособия в 2024 году
Новый Социальный фонд продолжает постепенно реформировать существующую систему материальной помощи гражданам. Детские пособия в 2024 году немного изменятся: суммы, порядок выплат, условия. Это не такой переход, как в 2023, когда полностью реформировали два фонда, объединив их в один, но тоже серьезный прогресс, в котором нужно разобраться и понять, насколько стало лучше.
Новость от 11.10.23
Министр труда и соцзащиты Антон Котяков сообщил, что в 2024 году размер Материнского (семейного) капитала будет проиндексирован на 7,5% с учетом инфляции.
Как составить табель учета рабочего времени по сменам 12 часов
Табель учета рабочего времени — это документ кадрового делопроизводства, в котором фиксируется информация о том, какие сотрудники работали в определенный период времени, сколько часов они отработали, а также другие сведения, касающиеся их времени работы: отпуска, командировки, опоздания, переработки, неявки на работу по разным причинам.
ОглавлениеФормы ведения табеляКак заполнятьСроки хранения документовПочему важно правильно вести табельАвтоматизация: электронный табель
Табель необходим для учета трудовой активности работников, контроля за соблюдением рабочего графика, начисления заработной платы и ведения кадрового учета. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, вести табель должны все работодатели без исключения.
Табель учета рабочего времени важен как для работников, так и для работодателей.
Какая справка продавца с синей печатью нужна на работе бухгалтеру
Некоторые операции в бухучете не могут быть оформлены первичными документами. Но ведь по правилам бухгалтер не может ничего провести без документально зафиксированного основания. Как быть? Составить такой документ самостоятельно. В этой статье вы найдете образец написания бухгалтерской справки и узнаете о ее особенностях.
Каждый бухгалтер должен уметь сделать, как минимум, три вещи:
- составить баланс;
- найти ошибку;
- составить бухгалтерскую справку.
Именно о последнем пункте пойдет речь в этом материале. Для начала узнаем, что это за бумага такая. И где можно найти образец бухсправки.
Заявление об отмене судебного приказа о взыскании недоимки по налогу
Когда применяется приказное производство
Согласно ст. 122 ГПК РФ приказное производство применяется в следующих случаях, когда обязательства должника возникли из:
- нотариально удостоверенной сделки;
- сделки в простой письменной форме;
- протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта, совершенном нотариусом;
- неисполнения обязанностей по трудовому договору (невыплата зарплаты);
- неисполнения обязанностей по оплате ЖКУ;
- неуплаты взносов ТСЖ, потребкооператива.
Также порядок применяется всегда при взыскании алиментов, если у сторон нет спора по поводу их уплаты. Кроме того, он существует не только в гражданском процессе, но и в административном, арбитражном. В первом он применяется при взыскании обязательных платежей, например, налогов. Во втором – при неисполнении обязательств по договорам, протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта, ценой до 500 000 ₽, а также при взыскании различных санкций и обязательных платежей до 100 000 ₽.
Положена ли материальная помощь на работе если гаходищьмя в декрете
Юлия МеркуловаАвтор статьи Практикующий юрист с 2012 года
Рождение ребенка — это радостное событие для всей семьи. Однако родителям также предстоит решить множество вопросов, в том числе по урегулированию отношений с работодателем. По достижении определенного срока беременности, будущая мама уходит в декрет, а после родов — в отпуск по уходу за ребенком. В этой статье разберем, когда можно уходить в декретный отпуск и какие гарантии сотруднице предоставляет ТК РФ.
Декретный отпуск в 2020 году
Декретный отпуск — это законный период отдыха, положенный по беременности и родам. Срок декретного отпуска регламентирован Трудовым кодексом РФ и не может сокращаться работодателем. Уйти в декрет можно не ранее, чем на 27 неделе беременности, а точная дата ухода с работы будет определена в заявлении сотрудницы. В период декретного отпуска за женщиной сохраняется постоянное рабочее место, а администрация предприятия обязана компенсировать средний заработок.
Когда сотруднику положен отпуск в течение года или после истечения
Первый отпуск после устройства на работу — это важное событие как для самого работника, так и для работодателя. Когда он положен по закону, разрешено ли попросить его раньше, как правильно оформить это мероприятие?
Вопрос о том, как предоставляется отпуск в первый год работы, часто задают не только работники, но и специалисты по кадрам. Российское трудовое законодательство в этой сфере имеет много нюансов, поэтому, прежде чем включать нового сотрудника в график отпускных периодов, необходимо все тщательно проверить и вспомнить, что по этому поводу сказано в Трудовом кодексе РФ.
Первый отпуск на новом месте
В соответствии с требованиями статьи 115 ТК РФ, все трудоустроенные граждане вправе получить ежегодный оплачиваемый работодателем отдых продолжительностью 28 календарных дней. То есть за каждый год официального трудоустройства каждому работнику положено 28 дней для отдыха. Те, кто недавно сменил место работы, спрашивают у кадровиков, когда предоставляется первый отпуск по Трудовому кодексу, надо ли для этого отработать целый год? Статья 122 ТК РФ говорит, что нет. Необходимо в течение 6 месяцев подряд трудиться на новом месте, и у работника появляется право написать заявление о предоставлении оплачиваемого отпускного периода. Здесь необходимо понимать, что работодатель не обязан предоставлять отпуск через полгода работы: ТК РФ говорит исключительно о такой возможности. Правда, в первый год работы каждый сотрудник все равно отдыхает. В некоторых компаниях сотрудникам предоставляют такую возможность после 11 месяцев трудового стажа. Отсчет рабочего года начинается с первого рабочего дня, а не с 1 января.
При подаче заявления о банкротстве физ лица что нужно оплатить
С недавнего времени процедура банкротства стала возможной не только для организаций и предпринимателей, но и для обычных граждан. Фабрика банкротств физлиц постепенно наращивает мощности, работая с серьезным показателем — около 1000 таких дел в месяц по всей стране. Третий год после «рождения» процедуры личного банкротства — 2018-й — оказался рекордным. По данным Единого федерального реестра сведений о банкротстве, количество судебных решений о признании граждан несостоятельными выросло до 43 984[1].
Тем не менее неоднозначность процедуры вызывает споры. С одной стороны, это возможность избавиться от долгового бремени. С другой — перспектива потерять имущество и накопления, сопряженная с непониманием сложных законодательных формулировок и процедур. Рассмотрим подробнее особенности и этапы банкротства физических лиц.
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени в трудовом договоре
Запомните, СУРВ расшифровывается — суммированный учёт рабочего времени.
Существуют организации с такими особенностями организации труда, которые не позволяют устанавливать ежедневные или еженедельные нормы рабочих часов, например, сезонные производства. Но регулярно подсчитывать отработанные часы работодатель обязан в любом случае.
Для таких предприятий ТК РФ предусматривает особый режим учета – суммированный.
Как бы ни распределялись трудовые часы в продолжение недели, декады, месяца, квартала, их общее количество за учетный промежуток, который не превышает года, должен соответствовать нормативам, установленным в законодательстве.
Максимальная пенсия по старости в 2024 году в алтайском крае
Средний размер пенсий в Алтайский край в 1 квартале 2023 года согласно Росстат составил 18 876 рублей. Это на 14,73% больше, чем в предыдущем году — на 1 января 2022 г. пенсия по старости в среднем составляла 16 452 рублей.
Размер средней пенсии по Алтайский край носит информационный-справочно характер. Его периодически рассчитывает Росстат, для разных видов пенсий, так и для пенсионных выплат в целом. В России Средняя пенсия постоянно увеличивается, так как государство проводит индексации.
Полезно: Прожиточный минимум в Алтайском крае
В таблице ниже представили данные среднего размера пенсии с расшифровкой видам и периоду:
Размер средней пенсии в разных регионах России сильно варьирует. По данным Росстата, самая высокий показатель по старости среди регионов России выплачивается в Чукотском автономном округе — 33 661 руб.