Можно ли части сотрудников делать полчаса перерыва части один час

• в 9:30;
• 14:30.

Для работников подразделения Б перерывы в работе продолжительностью 10 минут, используемые каждым работником по своему усмотрению, установить:

• в 10;00;
• 15;00.

Указанное время в рабочее не включается и оплате не подлежит.

Возможно, составление графиков не всегда целесообразно, однако в большинстве случаев они помогут предотвратить возникновение конфликтов между работодателями и работниками, поскольку будут четко регулировать время работы и отдыха.

В технологиях управления рабочим временем разбираются эксперты К+: что такое тайм-менеджмент, насколько он эффективен и как внедрить его в работу? На все эти вопросы вы получите ответы, познакомившись со статьей «Тайм-менеджмент в компании».

по̀лучасы́ (мн. ч.).

Родительный: по̀луча́са (ед. ч.); по̀лучасо́в (мн. ч.).

Дательный: по̀луча́су (ед. ч.); по̀лучаса́м (мн. ч.).

Винительный: по̀лча́са (краткое) или по̀луча́с (полное) (ед. ч.); по̀лучасы́ (мн. ч.).

Творительный: по̀луча́сом (ед. ч.); по̀лучаса́ми (мн. ч.).

Предложный: <в, на, о, при по̀луча́се (ед. ч.); <в, на, о, при по̀лучаса́х (мн. ч.).

*) – а) оканчивается на «-а», что характерно для существительных женского рода, но происходит от «час» (мужского рода); б) обозначает часть полного времени часа.

Можно ли части сотрудников делать полчаса перерыва части один час

Так, если сотрудник полиции безосновательно запрещает вести видеосъёмку, то в данном случае необходимо с письменной жалобой обратиться в одну из следующих инстанций:

• к вышестоящему руководству полиции;
• в прокуратуру;
• в судебный орган.

Однако в первую очередь обратиться надо к руководству полиции. Если это не принесет должного результата, то можно жаловаться в вышестоящие органы. Особых требований по написанию такой жалобы в законе не предусмотрено. В его содержание следует включить следующие стандартные пункты:

1. «Шапку» – сведения о заявителе и адресате.
2. Название (размещается по центру листа формата А4).
3. Содержательную часть – включает суть, совершенного правонарушения, и конкретные требования.

«полчаса» правильно пишется слитно, так как является самостоятельным именем существительным. Писать его через дефис («пол-часа») неправильно, это грубая ошибка, поскольку «пол-» здесь не первый корень сложного слова и не приставка, а префиксоид – другое слово (краткое от «половина»), используемое в качестве приставки. Префиксоиды со словами пишутся вместе.Писать раздельно «пол часа» допустимо, по идее, когда «пол» в смысле «половина» и «час» в родительном падеже образуют осмысленное высказывание. Но все его возможные значения уже перешли к более удобному в речевом обороте слитному «полчаса», так что раздельному варианту остаётся только интерпозиция, употребление со вставными определениями к «часа»: «пол того часа», «пол прошедшего часа».
Одним из видов времени отдыха, определенных ст. 107 ТК РФ, являются перерывы в течение рабочего дня (смены). В Трудовом кодексе предусмотрено несколько видов перерывов, полагающихся работнику по тем или иным обстоятельствам, однако работодателю не запрещено локальными нормативными актами или в трудовом договоре устанавливать иные виды перерывов. Какие перерывы полагаются работнику? Какие из них включаются в рабочее время, а какие – нет? В каком случае перерывы подлежат оплате? В статье расскажем о перерывах в работе и случаях их предоставления.

Перерывы для отдыха и питания

В соответствии со ст.
108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Такой перерыв на практике получил название «обед» или «обеденный перерыв».
Под действие данной статьи может попасть незаконное удаление видеозаписи или фотографий.

В случае же, если сотрудник полиции насильно заберет камеру или фотоаппарат, то такие действия уже будут расцениваться, как грабеж. За подобное правонарушение могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 161 УК РФ – открытое хищение.

Что делать, если незаконно запретили?

В соответствии со ст. 53 ФЗ РФ «О полиции» граждане имеют право обжаловать в вышестоящей инстанции действие (бездействие) представителя правоохранительных органов, которое нарушает их права и интересы, защищенные законом.

Перечень таких работ и все организационные моменты — часы времени обеда, единые они или «плавающие», место для приёма пищи — организации устанавливают самостоятельно.Нужно знать: что такое режим труда и отдыха

Обед при неполном рабочем времени или сменах более 8 часов

По статье 108 ТК допускается отсутствие паузы на приём пищи при трудовом дне не более 4 часов.

В остальных случаях не законодательные нормы, а обычная логика и здравый смысл предписывают устраивать перерыв на обед каждые 4 часа плюс-минус 30 минут, чтобы и периоды труда получались более-менее равные.

В качестве примера.

Если начало 12-часовой смены в 7 утра, то логично сделать паузы в 11.00 и в 15.30 или 16.00.

Что касается продолжительности перерывов для отдыха и питания, то в рамках норм ТК это тоже решают сами организации.

В общем случае необходимо внести положение о компенсационных выплатах в принимаемый ЛНА, отразить его в допсоглашении.

Части, образовавшиеся в результате разделения рабочего дня, – это не отдельные рабочие смены. Использование термина «сменная работа» при подготовке регламентирующей документации ошибочно.

Период, разделяющий части рабочего дня (смены), не относится к рабочему времени.

Всё по сути

1. На основании общих принципов ст. 105 ТК РФ работодатель может разделять рабочий день сотрудников на части.
2. Основное ограничение – общий перерыв между частями рабочего дня, включая обеденное время, должен быть более 2-х часов.

Причем сотрудники полиции вполне законно могут требовать соблюдения установленного правила.

Обязан ли представитель ГИБДД объяснять причину?

Несомненно, представитель правоохранительных органов в обязательном порядке должен разъяснить гражданину почему и на каком основании он требует прекращения видеозаписи.

Так, в соответствии с пп. 2 п. 4 ст. 5 ФЗ РФ «О полиции» в случае применения мер, ограничивающих права и интересы другого лица, полицейский обязан озвучить причину и основания их использования. Также он должен рассказать о правах и обязанностях, возникающих у гражданина в данном случае.

Прежде чем выдвинуть свою просьбу, сотрудник полиции должен представиться, назвав свою должность, звание и ФИО. Кроме того, по требованию гражданина полицейский должен показать свое удостоверение (пп.
1 п. 4 ст.

В данном случае это привлечение к соответствующему виду ответственности.

В конце ставится дата и подпись.

Текст жалобы пишется в свободной форме. При этом в его содержание рекомендуется включить ссылки на конкретные законодательные нормы, которые были нарушены полицейским.

Когда имеют право запретить фиксировать на камеру?

В отдельных случаях представители правоохранительных органов все же вправе запретить проведение видеосъемки. Так, в соответствии с Приказом МВД РФ от 11.03.2012 года № 015 в зданиях, относящихся к МВД, устанавливается пропускной режим.

В данном случае может быть наложен запрет на проведение видеосъемки.

Таким образом, граждан могут пропускать на территорию органа МВД (по решению вышестоящего руководства), но при этом они не будут иметь права снимать на камеру происходящее (за исключением комнат для приема).

Уголовная (ст. 330 УК РФ) – применяется в том случае, если нарушителем все же был причинен значительный вред другому лицу. Тут возможно назначение следующих видов наказания:

• штраф в виде 80 000 рублей или доход за 6 месяцев;
• обязательные работы до 480 часов;
• исправительные работы в течение 2 лет или меньшего периода;
• арест до 6 месяцев.

Кроме того, если сотрудник полиции будет препятствовать ведению съёмки с применением силы или угрожая насилием, то тогда в отношении его могут быть назначены:

• принудительные работы до 5 лет;
• арест до 6 месяцев;
• тюрьма до 5 лет.

Помимо перечисленного выше, сотрудника полиции, который запрещает снимать происходящее на камеру без видимых оснований, также могут привлечь по ст. 286 УК РФ – превышение должностных полномочий.

Оставьте первый комментарий