Как уволится пенсионеру и на какое время чтобы поднять пенсию

Если же увольняемый откажется это сделать, руководитель, проставляя визу на заявлении, должен написать: «Не возражаю, уволить по общим основаниям с отработкой 2 недели».

Если работающий пенсионер уйдет без отработки, а работодатель уволит его за прогул, суд, вероятнее всего, примет сторону фирмы (апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2017 по делу № 33-29119/2017).

Как оформить документы при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился на пенсию. В организации издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении.

Единственный путь увеличения выплат – накопление дополнительных пенсионных баллов при работе.

Далее рассмотрим, как все-таки добиться перерасчета пенсии с учетом индексаций.

Увольнение как способ повысить пенсию

Самый простой, но не единственный способ вернуть индексацию пенсии – уволиться с работы. Потребуется выполнить ряд обязательных шагов.

1. Заблаговременно уведомить работодателя и получить необходимые документы.
2. Выбрать оптимальную дату увольнения – предпочтительно последний день месяца.
3. Соблюсти перерыв в работе как минимум 1 календарный месяц.
4. Дождаться оформления повышенной пенсии (1-2 месяца).
5. Выйти на работу не ранее 2-го месяца после увольнения.

После увольнения пенсия будет проиндексирована и увеличена на все незачтенные пенсионные баллы.

Как уволится пенсионеру и на какое время чтобы поднять пенсию

Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения к пенсионеру не применяется, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть уволить сотрудика нужно в дату, указанную в его заявлении на увольнение.

Образец оформления заявления сотрудника в связи с выходом на пенсию см.
в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

До 2023 года при увольнении в форме СЗВ-ТД в графе «Причина увольнения» фиксировали запись «В связи с выходом на пенсию».

Рассмотрим далее особенности увольнения в разные периоды года для максимальной выгоды.

Особенности увольнения в начале и конце года

Самое выгодное время для увольнения работающего пенсионера – декабрь. Преимущества:

• Получите зарплату за весь последний месяц работы.
• Избежите потери индексации пенсии в январе.
• Быстрее оформите перерасчет пенсии с начала года.

Если уволиться в январе, то есть риски:

• Потерять большую часть зарплаты за январь.
• Получить индексацию пенсии только с февраля.
• Затянуть перерасчет пенсии до марта.

Дата увольненияПотери зарплатыПовышение пенсии31 декабряНетС 1 января9 январяВесь январьС 1 февраля

Как видно из сравнения, увольнение в декабре выгоднее.

В 2023 году актуально, как работающим пенсионерам пересчитать пенсию с учетом индексации. Рассмотрим подробно все тонкости этого процесса: от подготовки до получения результата.

Можно ли работать и получать пенсию одновременно?

Да, получение пенсии не запрещает легальную трудовую деятельность.

Но есть несколько обязательных условий:

• достижение пенсионного возраста;
• наличие минимального страхового стажа;
• накопление определенного количества пенсионных баллов.

В 2023 году для назначения пенсии по старости нужно иметь минимум 15 лет стажа и 28,2 балла. Эти показатели будут расти до 2026 года.

Работающие пенсионеры освобождаются от обязательных пенсионных взносов и НДФЛ с пенсии.

Подавать заявление при этом в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически. Хотя гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в течение месяца со дня их получения от страхователя принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым, после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций.

Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

ТК РФ).

Сотрудник и работодатель должны определить условия, приемлемые для обеих сторон. Рекомендуем до издания приказа подписать двухстороннее соглашение, в котором зафиксировать, что стороны достигли взаимного согласия, а также указать дату предстоящего увольнения и прочие условия.

Образец соглашения о расторжении трудового договора см.
здесь.

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон, вы узнаете из публикации «Увольнение по соглашению сторон: НДФЛ, взносы».

Увольнение пенсионера по собственному желанию

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время.

В декабре 2022 года он уволился с работы и в феврале 2023 его пенсия была пересчитана с учетом индексаций и дополнительных баллов. В итоге пенсия Иванова выросла с 16 500 рублей до 18 760 рублей.

Перерасчет пенсии Петровой М.С.

Петрова М.С.
вышла на пенсию в 2021 году, но до сих пор продолжает работать. В декабре 2022 года она подала заявление об увольнении и в феврале ей пересчитали пенсию. Размер пенсии Петровой увеличился с 15 800 рублей до 17 120 рублей.

Отказ в перерасчете пенсии Сидорова П.П.

Сидоров П.П.
вышел на пенсию в 2019 году и работал все это время. В январе 2023 года он уволился, но в марте ему отказали в перерасчете пенсии.

пересчитать пенсию работающему пенсионеру, следуйте этим шагам:

1. Проверьте соответствие условиям для перерасчета.
2. Определите дату увольнения исходя из рекомендаций.
3. Получите от работодателя необходимые документы.
4. В установленные сроки подайте документы в ПФР.
5. Дождитесь решения ПФР о новом размере пенсии.
6. Выходите на работу не ранее чем через месяц после увольнения.

Следуя этим шагам, можно свести к минимуму риски отказа в индексации пенсии после увольнения.

Возможные сложности при перерасчете пенсии

Помимо типичных ошибок, которые приводят к отказу в индексации, бывают и другие подводные камни в этом процессе.

Примеры успешного перерасчета пенсии

Рассмотрим реальные кейсы перерасчета пенсии после увольнения работающих пенсионеров.

Перерасчет пенсии Иванова И.И.

Иванов И.И.

Подробно об этом читайте в материале «Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации».

Работодатель сокращает штат. Подробности читайте здесь.

Работник не соответствует занимаемой должности.

Меняется собственник организации (уволить можно только руководящий состав).

Доказана вина работника (например, за появление на рабочем месте в состоянии опьянения и т.п. согласно пп. 5, 6 ст. 81 ТК РФ).

Работник утратил доверие работодателя (например, если в результате его действий компании причинен ущерб).

Как уволить работника по всем вышепоименованным основаниям читайте в материале “Порядок увольнения работника по инициативе работодатля”.

Оставьте первый комментарий