Если я инвалид 3 группы имеет ли суд назначить работать

Ограничения, связанные с состоянием здоровья, влияют на выбор профессии. Организация рабочего места и трудовые функции должны соответствовать возможностям инвалида третьей группы.

Перечень профессий, доступных инвалидам третьей группы, достаточно обширный. Данная категория граждан может работать, например:

• воспитателем;
• врачом;
• бухгалтером;
• рекламным агентом;
• страховым агентом;
• администратором;
• менеджером по продажам;
• юристом;
• архивариусом;
• архитектором;
• барменом;
• библиотекарем;
• гардеробщиком;
• горничным;
• дежурным;
• дизайнером;
• курьером;
• маляром;
• оператором.

Трудоустройство инвалидов 3-й группы на должности, связанные с вождением транспорта, может осуществляться только при наличии разрешения от врачей.

Существуют три вида пенсий:

1. Страховая;
2. Социальная;
3. Государственная.

Страховая пенсия назначается при наличии трудового стажа. Если его нет, то назначается социальная пенсия.

Государственные пенсии получают только инвалиды, являющиеся:

• Участниками ВОВ;
• Военнослужащими;
• Космонавтами;
• Людьми, пережившими техногенные и природные катастрофы.

В среднем в 2024 году величина пенсионных выплат для инвалидов третьей и второй групп составляет:

ГруппаБез иждивенцевС одним иждивенцемС двумя иждивенцамиС тремя иждивенцами32491,454152,425813,487,474,3424805,116406,818008,519610,21

Социальные пенсии в среднем на этот год составляют 4959,85 рубля.

Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья.

К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей – инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

• комплектовщики;
• вахтеры;
• гардеробщики;
• массажисты;
• бухгалтеры;
• операторы call-центра;
• интернет-маркетологи;
• SMM-менеджеры;
• копирайтеры;
• программисты и т.д.

Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала.

При этом выделяется широкий спектр в рабочей сфере для устройства на работу:

• автослесарь;
• рекламный агент;
• менеджер по продажам;
• агент страховых услуг;
• адвокат;
• архивариус;
• администратор;
• архитектор;
• бармен;
• библиотекарь;
• бухгалтер;
• врач;
• воспитатель;
• гардеробщик;
• горничная;
• дежурный;
• дизайнер;
• курьер;
• маляр;
• оператор.

Чтобы работать водителем, от инвалида потребуется решение медкомиссии о возможности вождения транспорта. При трудоустройстве человека с 3 группой стоит знать, что управление автомобилем относится к видам работы с вредными условиями, из-за чего состояние здоровья может ухудшиться.

Он имеет право отказать гражданину с инвалидностью при приеме на работу только в случае, если:

• Инвалид не обладает соответствующей компетенцией или квалификацией;
• Квота на рабочие места для инвалидов полностью занята;
• Вакансия на запрашиваемую профессию отсутствует.

Также работодатель должен:

• Обеспечить инвалидов специально оборудованными рабочими местами;
• Соблюдать рекомендации и ограничения, указанные в заключении комиссии по медико-социальной экспертизе;
• Выполнять другие требования, указанные в Федеральном законе.

Преференции для работодателя прописаны в части нормативно-правовых актах, например, в статье №141 Налогового Кодекса РФ.

Некоторыми послаблениями являются:

• Льготы, связанные с имущественными и земельными налогами.

Если инвалид не удовлетворен конечным результатом, остается только обращение в судебные органы.

Можно ли переквалифицировать группу

Группу по инвалидности возможно переквалифицировать во время следующего прохождения МСЭ или после подачи жалобы из-за неудовлетворенности результатами комиссии.

Инвалидность могли присвоить по отличным от необходимых причинам (к примеру, вместо «онкология» в бумагах было указано «общее заболевание»).

Для того чтобы заново пройти экспертизу для переквалификации группы, нужно будет заново собирать документы и получать направление на МСЭ.

Будет ли снижение пенсии и ЕДВ при трудовой деятельности

Пенсионное денежное обеспечение по старости и социальные доплаты по инвалидности будут сохранены в полном объеме.

К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы

Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет.

Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида.

В этом случае комиссия может отказать ему в инвалидности или присвоить другую группу и степень.

Часто комиссия положительно реагирует на такую просьбу. Однако существуют заболевания, при которых врачи не меняют своего заключения. Обычно это относится к людям, получившим первую группу по травмам, увечьям и таким заболеваниям как инсульт или инфаркт.

В этом случае человек признаётся полностью не способным к труду.

Отказаться от группы со строгими ограничениями можно и в период между переосвидетельствованиями.
Для этого достаточно подать заявление в МСЭ и пройти медико-социальную экспертизу заново.

Есть ли разница в трудоустройстве людей с разными группами инвалидности

В соответствии с положениями статьи 65 Трудового кодекса РФ, при оформлении на работу все люди обладают равными правами.

Если сотрудник не зафиксировал инвалидность повторно, то его статус меняется. При этом наёмщик заключает дополнительное соглашение, в котором прописываются изменения условий трудовой деятельности.

Вторичное прохождение МСЭ способно показать наличие 2 или 1 группы. При этом условии наёмщик предоставляет комфортные рабочие условия, исходя из медицинского заключения.

Социальные выплаты

Инвалиды всех групп получают социальную помощь в виде пенсионных пособий.
Неработающий гражданин будет получать столько же, сколько человек со стажем работы. На выплаты не влияют факторы, повлекшие инвалидность. При любых обстоятельствах граждане могут получать денежные пособия от государства.
Выплата производится в должном порядке. При отсутствии страхового стажа получают пособие по инвалидности.

Пенсию также выплачивают гражданам, умышленно причинившим своему здоровью вред.

Оставьте первый комментарий