Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы 2018
В этом акте утверждалась сама ЕТС, а также она признавалась обязательной для применения во всех бюджетных учреждениях.
Изначально Единая тарифная сетка состояла из 18 разрядов, в ней присутствовали коэффициенты от 1 до 10,7. Чтобы рассчитать тарифную ставку, например, для 5-го разряда, нужно было умножить ставку 1-го разряда на коэффициент 5-го разряда. Вопрос заключался только в том, какую ставку применять для 1-го разряда. А решался он следующим образом: она принималась Правительством РФ.
Тарифные разряды устанавливались в зависимости от сложности работ. Для того чтобы унифицировать распределение работников по тарифным разрядам, использовались 2 квалификационных справочника:
- Единый тарифно-квалификационный справочник работ и рабочих профессий (ЕТКС);
- Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).
В справочнике есть 2 раздела:
- в 1-м собраны должности, получившие распространение в производственной сфере;
- во 2-м — в научно-исследовательской, конструкторской, проектной сферах.
Квалификационная характеристика каждой должности состоит из 3 частей:
- Должностные обязанности. Здесь перечисляются основные трудовые функции работника.
- Должен знать.
В этой части раскрываются требования к уровню специальных знаний, а также знаний нормативов и стандартов, регламентирующих деятельность на рабочем месте. - Требования к квалификации. Эта часть включает в себя требования к уровню профессиональной подготовки и стажу работы.
Данные квалификационные характеристики и разделение должностей могут быть использованы при установлении оплаты труда и формировании тарифной сетки.
ВАЖНО!
Введение новых «оплатных» условий для педагогических работников перенесено на 2022 год.
А значит, в 2021 году должностные оклады для педработников определяются по ЕТС.
Что же касается других «оплатных» условий для педагогов, то в 2021 году придется руководствоваться нормативкой, которая действует уже не первый год, а именно приказом № 5578 и Инструкцией № 1029.
МЗП за счет установления доплат, надбавок, премий в зависимости от:
• сложности, ответственности и условий выполняемой работы;
• квалификации работника;
• результатов работы работника.
Заметим, что это условие не новое, ведь на сегодняшний день продолжает действовать постановление № 10375, которое фактически содержит аналогичную норму по обеспечению дифференциации зарплаты и соблюдению межквалификационных соотношений.
5 Постановление КМУ «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 28.12.2016 г.
Оба справочника утверждены Правительством РФ. Они постоянно обновляются, поскольку уровень развития технологий повышается, вводятся новые стандарты работы.
Новые системы оплаты труда в бюджетных организациях
С 01.12.2008 Единая тарифная сетка была заменена на несколько иной способ тарификации зарплаты бюджетников. Это произошло после вступления в силу постановления Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений» от 05.08.2008 № 583.
Важно! По-прежнему в ходу квалификационные справочники, но вместо тарифного разряда сейчас используются категории «профессиональные квалификационные группы» и «квалификационные уровни».
Кроме того, разработаны и внедрены системы компенсационных и стимулирующих выплат.
�� 24 ������� 1995 �.
N 823
�
������ �������� ����� �� ������ ����� ���������� ��������� �����
������:
� ������� ������� �������� ������ 1 ������� ��� � ����� � ���������� � 1 ������ 1998 �. ������������� ��������� ���������� �������� ������ ��. ������������� �������� �� �� 1 ������� 1997 �. N 52
�
/———————————————————————\ | ������� ������ ������������� ������������ | |———————————————————————| | 1 1,00 | | 2 1,30 | | 3 1,69 | | 4 1,91 | | 5 2,16 | | 6 2,44 | | 7 2,76 | | 8 3,12 | | 9 3,53 | | 10 3,99 | | 11 4,51 | | 12 5,10 | | 13 5,76 | | 14 6,51 | | 15 7,36 | | 16 8,17 | | 17 9,07 | | 18 10,07 | \———————————————————————/
�
<< ���������������������������� ������������� �� �� 24 ������� 1995 �.
Поэтому округлять оклады после их повышения на соответствующий коэффициент не нужно. Соответственно они определяются в гривнях с копейками.
Индексация зарплаты
В соответствии с абз.
1 и 2 п. 5 Порядка № 107816 в месяце повышения должностного оклада индекс потребительских цен (ИПЦ) принимают за 1 или 100 %. Для дальнейшей индексации ИПЦ исчисляют нарастающим итогом со следующего месяца после месяца такого повышения.
16 Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г.
• научно-педагогических работников на 11 % (постановление № 3613).
13
Оклады работников ДЮСШ
Оплата труда работников ДЮСШ также проводится на основе ЕТС. Оплатные условия для них закреплены в приказе № 209714.
Каких-то кардинальных изменений в порядке установления должностных окладов для указанных работников в 2021 году не произошло.
Закона об оплате труда). По состоянию на 01.01.2021 г. этот показатель равен 2270 грн (см. статью «Минзарплата и прожитминимум: version 2.0.2.1» этого номера).
В свою очередь, в абз. 3 примечания 1 приложения 1 к постановлению № 12982 установлено, что должностные оклады работников, оплата труда которых базируется на ЕТС (работники заведений образования, соцзащиты, спорта, культуры и т. п.), с 01.01.2017 г. рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС, установленного в размере ПМТЛ на 1 января календарного года.
2 Постановление КМУ «Об оплате труда на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г.
ЕТС.
Таблица 1.2. Изменение шкалы ЕТС
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Тарифные коэффициенты
1
1,04
1,09
1,142
1,268
1,407
1,546
1,699
1,866
Процент повышения
37,50
28,83
21,85
15,46
15,46
15,85
15,53
15,65
15,57
Разряды
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Тарифные коэффициенты
2,047
2,242
2,423
2,618
2,813
3,036
3,259
3,51
4,5
Процент повышения
15,35
15,03
15,28
15,38
15,12
15,32
14,90
14,91
37,50
Более продуманную политику в этом направлении ведет Правительство Москвы, которое своим постановлением от 18 апреля 2006 г.