Дает ли надбавку к заработной плате сотрудника мвд медали степени

Работники НИИ, КБ, проектных и изыскательских организаций, гидрометеорологии, воздушного флота, автомобильного и ж/д транспорта, сельского и лесного хозяйства, связи, лесозаготовок, строительства, рыбного флотаУдмуртская РеспубликаНа всей территорииВсе рабочие и служащиеРеспублика ХакасияНа всей территорииВсе рабочие и служащиеЧеченская РеспубликаНа всей территорииВсе рабочие и служащиеЧувашская РеспубликаНа всей территорииВсе рабочие и служащиеАлтайский крайРайоны: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский, города Алейск, Славгород и ЯровоеВсе рабочие и служащиеНа остальной территорииВсе рабочие и служащиеЗабайкальский крайг.

Главное отличие компенсационных выплат от стимулирующих состоит в том, что первые являются обязательными в том случае, если на предприятии зафиксированы условия работы, отличающиеся от нормальных. Минимальные величины дополнительных выплат, правила их начисления и выплаты заверяются ТК РФ (ст. 147, 148, 151, 152, 153, 154). Все существующие в учреждении доплаты нужно прописать в трудовых положениях и приказах организации.

Виды доплат и надбавок к заработной плате

Все выплаты разделяются на две группы:

• компенсационные;
• стимулирующие.

К компенсационным относятся доплаты и надбавки за работу, условия которой отличаются от нормальных.
Это и труд в ночное время, праздники и выходные, и совмещение профессий, и расширение зон обслуживания, и выполнение обязанностей временно отсутствующего служащего. Еще к компенсационным можно отнести выплаты (ст.

ТК).

Необязательными — устанавливаются локальной документацией каждого предприятия индивидуально и могут назначаться за различные профессиональные достижения, стаж или иные преимущества сотрудника. В любом случае положение о назначении персональной надбавки должно включаться в трудовой договор с работником, а порядок назначения, изменения и снятия указанной доплаты — регулироваться внутренними нормативными актами организации.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ условие об оплате труда, включая размеры надбавок, является существенным условием трудового договора. В свою очередь, ст. 73 кодекса предусматривает, что существенные условия договора могут быть изменены в связи с организационными или технологическими переменами в компании.
Об этом сотрудник должен быть предупрежден за 2 месяца до события.

Важную роль в этом процессе играет именно прямое начальство, которое направляет ходатайство о награждении сотрудника.

После этого собирается комиссия, которая оценивает результаты трудовой деятельности претендента и его личное дело. Как правило, она состоит из нескольких руководителей муниципального отделения ВД и выше.

Это может быть как оказание прямой помощи (задержание преступников), так и опосредованной (донесение полезной информации до сотрудников правопорядка).

Когда вручают медали

Если комиссия посчитает, что претендент достоин получить награду за службу, на его имя будет сформирован наградной лист. После этого замначальника формирует приказ о вручении медали.

Сама церемония вручения награды проводится по месту несения службы.

МирныйРаботники строительства, автомобильного транспорта, связиАбыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский районы и Ленский район севернее 61 град. северной широты, г. МирныйРаботники железнодорожного транспорта, сельского и лесного хозяйства, радио и телевидения, лесозаготовок, промышленности и финансовых органовАбыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский районы и Ленский район севернее 61 град.
Гознака Министерства финансов СССРВсе рабочие и служащиеОстальные районы и города бывшей Пермской областиВсе рабочие и служащиеОрловская областьНа всей территорииВсе рабочие и служащиеПензенская областьНа всей территорииВсе рабочие и служащиеПсковская областьНа всей территорииВсе рабочие и служащиеРостовская областьЗаветинский и Ремонтненский районы; в Дубовском, Зимовниковском, Орловском и Пролетарском районах, ограниченных с запада линией железной дороги Сальск-Волгоград, с севера – границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга – границей с Республикой КалмыкияВсе рабочие и служащиеРязанская областьНа всей территорииВсе рабочие и служащиеСамарская областьНа всей территорииВсе рабочие и служащиеСаратовская областьАлександрово-Гайский районВсе рабочие и служащиеСахалинская областьКурильские островаВсе рабочие и служащиеРыбновский, Восточно-Сахалинский районы, г.
ИнтаВсе рабочие и служащиеЧасть Интинского района, расположенная к северу от Полярного кругаРаботники речного флота и организаций речного транспорта, радио и телевидения, НИИ и КБ, проектных и изыскательских организаций, воздушного флота, гидрометеорологии, транспорта и дорожного хозяйства, сельского и лесного хозяйства, связи, лесозаготовительной, целлюлозно-бумажной, нефтяной и газовой, рыбной и пр. промышленности, строительства, финансовых органовИнтинский район южнее Полярного кругаРаботники речного флота и организаций речного транспорта, радио и телевидения, НИИ и КБ, проектных и изыскательских организаций, воздушного флота, гидрометеорологии, транспорта и дорожного хозяйства, сельского и лесного хозяйства, связи, лесозаготовительной, целлюлозно-бумажной, нефтяной и газовой, рыбной и пр.
А в недавно опубликованном Письме от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353 ведомство напомнило, что надбавки работникам полагаются по каждому случаю работы в режиме, отклоняющемся от нормального. Это означает, что если работник работает ночью, да еще и сверхурочно, компенсировать такие трудовые усилия нужно дважды.

Вознаграждение за труд в выходные и праздники увеличивают в зависимости от системы оплаты труда в организации (в соответствии со статьей 153 ТК РФ):

• тем, кому установлена тарифная ставка, ее удваивают;
• сдельщикам увеличивают вдвое расценку за единицу продукции;
• тем, кто на окладе, удваивают его, но только в том случае, если работа в праздник или выходной вышла по времени за пределы месячной нормы.

Но все вышеперечисленное — минимальные пределы размеров надбавок и доплат.

Игарка, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и в населенных пунктах Юхта и НогинскРаботники НИИ, КБ, проектных и изыскательских бюроУдерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский районы и Северо- Енисейский районы, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)Работники воздушного флота, автомобильного и ж/д транспорта, радио и телевидения, НИИ и КБ, проектных и изыскательских организаций, воздушного флота, рыбной промышленности, гидрометеорологии, транспорта и дорожного хозяйства, сельского и лесного хозяйства, связи, лесозаготовительной, целлюлозно-бумажной, нефтяной и газовой, рыбной и пр.

Например, в области образования педагогическим работникам доплачивают за проверку тетрадей, за содержание учебного кабинета, за классное руководство. Среди стимулирующих поощрений сотрудники образовательных учреждений могут получать установленный процент за категорию, за научную степень.

В медучреждениях устанавливают дополнительные поощрения за медицинский стаж, за работу в сельской местности или ненормированный график.

Малому обслуживающему персоналу с низкими окладами в обязательном порядке назначается доплата до среднего заработка. Все выплаты бюджетных и госучреждений должны быть прописаны в локальных нормативно-правовых актах.

К таким документам относятся коллективные и трудовые договоры, соглашения, положения.

Положение об оплате труда, как и коллективный договор, должны быть в любом бюджетном учреждении.

Оставьте первый комментарий