Анкета от родителей на призыв в армию образец пункт 13
В случае, если уведомление о призыве получили все сыновья в семье, по требованию и выбору отца одному из сыновей может предоставиться отсрочка.
На военнообязанных, которые не подлежат бронированию, военными комиссариатами по месту расположения предприятий оформляются удостоверения об отсрочке от призыва и выдаются сообщения о зачислении на специальный воинский учет – по форме №4.
Кроме того, местная комиссия по призыву военно обязанных граждан Украины может перенести срок призыва выше указанного лица, в связи с подтвержденными призывником семейных обстоятельств, если пребывание этим лицом на военной службе в значительной степени ухудшит материальное положение семьи.
Не допущены к военной службе лица, в следствие заключения медицинской комиссии, сроком в один год.
Для этого родители должны нуждаться в постоянном постороннем уходе, помощи или надзоре. Данные обстоятельства в обязательном порядке подтверждаются заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ).Дополнительно: какие у призывника есть обязанности и права
- Когда отсрочка не положена
- Анкета от родителей на призыв в армию образец пункт 13
- Обязанности призывников
- Образец заполнения
- Какие документы нужны для получения отсрочки
- Расторжение договора не зависит от воли сторон
- Основания и порядок увольнения
- Законодательная база
- Если при увольнении сотрудник отсутствовал
Когда отсрочка не положена
Не удастся получить отсрочку, если помимо сына-призывника имеются другие лица, которые в силу закона обязаны содержать больных родителей (например, супруг, другие дети).
Также откажут, если мать или отец находятся на полном государственном обеспечении (в интернате, центре для инвалидов и т.п.).
Анкета от родителей на призыв в армию образец пункт 13
В этом случае на каждого возвращенного призывника председателем областной (города республиканского значения и столицы) призывной комиссии на имя начальника управления (отдел) по делам обороны направляется служебное письмо, в котором указывается, по каким причинам возвращается призывник.
Всех призывников, возвращенных с областного сборного пункта, вызывают на повторное прохождение медицинского освидетельствования и решения вопроса об их призыве в армию с учетом новых данных, полученных с областного сборного пункта.
На повторное медицинское освидетельствование призывники направляются с личными делами и медицинскими документами, подтверждающими установленный диагноз и вынесенное заключение.
Обязанности призывников
Граждане, подлежащие призыву на воинскую службу, обязаны явиться по повестке местного органа военного управления (далее “МОВУ”) в призывную комиссию.
К ним относятся:
- предоставляемая информации достоверная, осознанно писать неправдивую информацию нельзя;
- не допускаются исправления написанного текста, а также любые корректировки;
- данные одного из родителей, который участвует в опросе, заносятся полностью;
- должностное лицо, составляющее анкету, также прописывает свои данные полностью и ставит подпись под оконченным текстом опросника.
Если правила не были соблюдены, то документ может быть признан ничтожным. Для того чтобы не ошибиться при составлении документа, всегда можно ознакомиться с заполненным примером, который обычно есть у сотрудника в комиссариате.
Образец заполнения
Поскольку анкета призывника для военкомата существует в трёх разновидностях, то стоит рассмотреть правила заполнения каждой из них, то есть что писать в этих формулярах.
Также отсрочка от призыва в армию предоставляется тем, под опекой кого находятся нетрудоспособные лица, или если призванное лицо не имеет других трудоспособных лиц, кроме призывника. Отсрочка призыва предоставляется, так как опекун (в этом случае призывник) имеет по законодательству Украины содержать и отвечать за попечительство.
2.
Если на иждивении у одинокого отца (матери) находятся еще 2-е или более детей, не достигших совершеннолетия, которые соответственно, не являются работоспособными.
3. Если призывник имеет несовершеннолетних родственников (сестер или братьев), которые находятся на содержании у призванного лица, которые остаются без кормильца в случае призыва выше указанного призывника.
4.
Руководители организаций образования и иных учреждений, независимо от форм собственности, обязаны отозвать призывников из командировок (отпусков), организовывают их оповещение и обеспечивают своевременное прибытие на призывной пункт.
В случае невозможности вручить повестку гражданину лично обеспечение его прибытия возлагается на соответствующий орган внутренних дел.
Согласно пункту 12 Правил организации и проведения призыва граждан Республики Казахстан на воинскую службу, обо всех случаях неявки призывников на районную (города областного значения) призывную комиссию без уважительных причин, а также невозможности вручить повестку гражданину лично, начальники управлений (отделов) по делам обороны сообщают в органы внутренних дел Республики Казахстан для их розыска.
Если отсутствует нуждаемость в постоянном уходе, подтвержденная заключением МСЭ, то само по себе наличие тяжелого заболевания или группы инвалидности еще не гарантия того, что удастся избежать призыва в армию.
Какие документы нужны для получения отсрочки
Призывной комиссии для получения отсрочки от армии, если родители — пенсионеры, нуждающиеся в уходе, потребуется представить следующие документы:
- свидетельство о рождении призывника;
- паспорт отца, матери или усыновителя;
- справку о составе семьи;
- заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы о необходимости ухода;
- копию решения суда об усыновлении.
Не получится все оформить заочно. Нельзя отправить все документы почтой и ждать решения призывной комиссии.
Увольнение в связи с призывом на военную службу — это особый случай расторжения трудового договора. Российское законодательство позволяет принимать на работу несовершеннолетних граждан.
Но через несколько лет таким подросткам приходят повестки в комиссариат, а потом их забирают в армию. Разберем, чем процедура отличается от традиционной и какая статья об увольнении по призыву в армию в ТК.
Расторжение договора не зависит от воли сторон
В соответствии с нормами, содержащимися в постановлении Правительства РФ от 11.11.2006 № 663, граждане, не пребываюшие в запасе и достигшие призывного возраста, обязаны явиться на призывной пункт.
Основания и порядок увольнения
Увольнение в связи с призывом в армию производится в обязательном порядке, но руководитель не имеет право просить о том, чтобы работник написал заявление по собственному желанию, либо расторгнуть рабочие отношения без ведома призывника по причине нарушения внутреннего распорядка. Основанием для того, чтобы уволить призывника, является повестка на срочную службу (она направляется по месту регистрации молодого человека или на официальный рабочий адрес).
Важно! Если руководитель скрывает наличие повестки и не уведомляет работника, то на него будут возложены штрафы (ст.
21.2, ст. 23.11, ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ).
Повестка должна содержать в себе конкретную дату явки призывника.
Во время прохождения призыва комиссия, которая занимается отбором юношей, не всегда может в полной мере оценить человека с точки зрения его многогранности и содержания внутреннего мира. А это очень важно для создания здоровой атмосферы в армии и использования способностей юноши на благо Родины в максимальном объёме.
Для многостороннего изучения потенциального воина разработан лист изучения призывника. Необходимость его заключается в составлении личностной характеристики будущего военнослужащего.
Законодательная база
Сотрудники райвоенкоматов, требуя различные анкеты и характеристики на призывника как методы изучения будущих солдат, исполняют требования законодательства, а именно:
- Инструкцию №400 МО РФ, возлагающую на военкомат обязанность до 1 ноября собирать заполненные анкеты на лиц, которые подлежат первоначальной постановке на ВУ.
Срок предоставления составляет 2 недели.
Важно! Данное уведомление нужно предоставить в письменном виде. В нем нужно указать информацию о приказе.
Если при увольнении сотрудник отсутствовал
Бывают ситуации, когда увольнение сотрудника производится в его отсутствие.
Срочный уход в армию лишает призывника свободного времени, чтобы уволиться. Некоторые из них целенаправленно не начинают данную процедуру, чтобы восстановиться на работе после армии.
Кстати! Руководитель имеет право уволить молодого человека, который находится на армейской службе, но на таком же основании, что и при личном заявлении сотрудника.
При составлении приказа нужно указать то, что документ оформляется в одностороннем порядке.
После этого нужно внести соответствующий текст в трудовую книжку, которая должна находиться в архиве компании до 75 лет.