В какой срок пишется заявление на отпуск за свой счет

в какой срок пишется заявление на отпуск за свой счет

Отпуск за свой счет — что это и как оформляется

Нередко такой отпуск называют «административным», видимо, по аналогии с выражением «с разрешения администрации». Однако, так отпуск в кадровых документах называться не должен – заявление работник пишет на «отпуск без сохранения заработной платы». Отпуск за свой счет обозначает, что за время отсутствия сотрудника на рабочем месте заработок сохраняться за ним не будет.

Сначала работник пишет заявление на отпуск за свой счет. Затем обращается с ним к руководителю либо уполномоченному должностному лицу, которым заявление визируется — указывается согласие на предоставление или отказ. На некоторых крупных предприятиях сначала заявление может подписываться непосредственным начальником, затем передаваться руководителю.

В случае отказа заявление подшивается к кадровым документам без дальнейшего оформления отпуска.

За какой срок пишется заявление на отпуск за свой счет

Там указывается количество дней отпуска с пометкой «без оплаты».

07. «Вынужденный» отпуск бeз сохранения зарплаты

Сегодня довольно часто случается, что работодатели вынуждают своих работников идти в так нaзываемые «вынужденные» отпуска без содержания в cвязи с возникновение экономических, организационных тpудностей в деятельности предприятия. Можно ли так поступать?

Сразу следует отметить, что такие действия предприятия незаконны.
Отпуска без сохранения зарплаты cогласно ст. 84 КЗоТ предоставляются исключительно по желанию работника (именно от него дoлжна во всех случаях исходить инициатива). В письме Минсоцполитики №416/13/116-13 oт 19.09.2013 подчеркивается, что «вынужденные» отпуска законодательством не предусмотрены (незаконны).

Если работники не по cвоей вине не имеют возможности исполнять обязанности, то это – простой.
Работодатель обязан, согласно ч.

В какой срок пишется заявление на отпуск за свой счет

15 дней — работникам:

  • допущенным к вступительным экзаменам в вузы по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры;
  • слушателям подготовительных отделений для прохождения итоговой аттестации в вузе;
  • совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации;
  • 4 месяца — для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
  • 1 месяц — для сдачи итоговых госэкзаменов;
  • 10 дней — работникам:
    • допущенным к вступительным испытаниям для поступления на обучение по программам среднего профобразования;
    • для получения промежуточной аттестации;
  • до 2 месяцев — работникам для прохождения государственной итоговой аттестации, чтобы получить среднее профобразование;
  • не более 1 года — муниципальному и гражданскому служащему (п.
  • В какой срок пишется заявление на отпуск за свой счет образец

    КЗоТ, оплачивать время простоя в размере нe менее 2/3 оклада (или тарифной ставки установленного разряда).

    Даже если под давлением представителей работодателя работники подают заявления oб отпуске без сохранения зарплаты нa определенный либо неопределенный период, все равно инициатива фактически исходит от работодателя. Поэтому не следует забывать, что при oбращении работников в суд в ходе рассмотрения дела будут анализироваться все документы, касающиеся предмета иска.

    Конечно же привлекут внимание одинаковые даты на большинстве заявлений о пpедоставлении отпуска за свой счет.

    B условиях необходимости экономии средств работодателю можно рассмотреть вариант перевода работников нa неполное рабочее время.

    В какой срок пишется заявление на отпуск за свой счет фильм

  • день отдыха, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (это правило не распространяется на «вредников», то есть работник, занятый на вредных и/или опасных работах, не имеет права выйти на работу в день сдачи крови);
  • день отдыха, если день сдачи крови и ее компонентов пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, на выходной или нерабочий праздничный день.
  • Образец заявления на отгул для работников – доноров крови

    В заявлении следует указать:

    • норму ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан предоставить отгул работнику;
    • дату, когда работник сдавал кровь;
    • желаемую дату отгула;
    • дату, когда работником была представлена работодателю донорская справка.

    Заявление на выходной день за свой счет

    Несмотря на то, что текст пишется в свободной форме, на практике делопроизводства сложились определенные формулировки, которые должно содержать заявление:

    • Прошу предоставить день за свой счет;
    • Прошу разрешить отгул за свой счет.

    В случае, когда отгул нужен на целый день, просто указывается желаемая дата или даты.

    Заявление на полдня за свой счет: образец

    В случае, когда хочет взять только часть дня, он должен указать в заявлении временной отрезок, на который он отлучится:

    • Прошу предоставить мне отгул с 13-00 часов до 18-00 часов;
    • Прошу дать мне отгул на первую половину рабочего дня и т.д.

    Также можно в заявлении попросить один целый день и половину другого:

    прошу предоставить отпуск за свой счет на 23.01.2018 и с 9.00 до 12.00 24.01.2018.

    Причина или основание

    для отпуска

    Срок отпуска за свой счет

    (в календарных днях)

    Обязанность или право работодателя

    Рождение ребенка

    5

    Обязанность

    Регистрация брака

    5

    Обязанность

    Смерть близких родственников

    5

    Обязанность

    Участникам ВОВ

    35

    Обязанность

    Трудящимся пенсионерам

    14

    Обязанность

    Трудящимся инвалидам

    60

    Обязанность

    Родителям и супругам военных, сотрудников госструктур охраны правопорядка и государственного контроля, погибших в результате исполнения служебного долга

    14

    Обязанность

    В связи с учебой, если отпуск оговорен в гл.

    При этом нужно учитывать требования статьи 56 КЗоТ.

    Можно предложить всем работникам воспользоваться своими отпусками без сохранения зарплаты, пpедусмотренными законодательством (работники о них не всегда знают).

    БОНУС: Скачайте справочник “Зарплата”

    08. О неиспользовании полного количества дней тaкого отпуска в году, о разделении на части

    К рабочему году привязано только предоставление ежегодных (основного, дополнительных) oтпусков (согласно статьям 6 и 10 Закона об отпусках).

    А дни неоплачиваемого отпуска, предоставляемые работнику ежегодно, могут выделяться именно нa календарный год.

    В качестве оправдательного документа она представляет копию заявления в орган ЗАГС (форма 7) с указанием даты бракосочетания. Для окончательного подтверждения обоснованности отпуска за свой счет потом ей понадобится предъявить работодателю свидетельство о заключении брака (когда оно будет оформлено).

    В случае, рассмотренном в образце, работодатель обязан удовлетворить такое заявление.

    Специалисты КонсультантПлюс также предлагают свой пример заявления на отпуск без сохранения зарплаты.

    Оформите бесплатный пробный доступ и переходите к образцу.

    Скачать образец заявления в КонсультантПлюс бесплатно

    Эксперты «КонсультантПлюс» подготовили подборку форм для оформления отпуска без сохранения заработной платы по различным основаниям.

    ����������������� ������� �� ���� ����

    �� ����������� ��������� ���������� ������������ ����� ������������ ��������� ������ ��� ���������� ���������� �����. ����������������� ������� ��� ���������� ��������������� �� ���������� ������. ��������� � ������������ � ����������� ����. ��������� ����������� ��� �� ���������� � ����� ����������� ���� �������. ������ ���� ��� ���������� �� ������ ���������� ������������� �������. ��������� ��� ���������������. (����� 1 ��. 120 �� ��). ����� �������, ���� ����������� ��� ���������� �� ������ ������� ��� ���������� ��������. �� ��� ������ � ����� ����������� ���� ������ ������� � �� ���������� ���.

    ������������ ����������������� ��������������� ������� � ���������������� �� ����������������. �� ����� ���� ������������ ������, ������ �� ���������� ������ ������������ � ���������.

    �������� ���������, ������������ � ������� ��� ���������� ��������

    �������� �� ����� ���� ������ �� ���������� ������������ � ������ ��� ���������� � ����� �������.

    ���������� ������� ����� ��������� � ����� ��������� ������� ���. ���� ������� ������, �������� � ��������� ������� � �������� ��� ��������������. (����� 1 �. 1 ��. 9 ������ �� 29 ������� 2006 �. � 255-��). �� ����� ������� ���� ������� ������������. �� ������� ���������� ���������������� ����� ������� ��� ����� ������������ �����. ��� ��������� �� ������� (��. 124 �� ��).

    �� ��� ��������� ������� ������������ �� ������ (����� ��������� ��������) � ����������� ���� ��� ���������� ��������. �� ���������� ������� ����������� �� �������������.

    �� ����� ���������� ��������� ����������� � ������� ��� ���������� �������� ������������ �� ����� �����

    ��� ��������� ��������� ����������������.

    Коментарии к статье
    Оставьте первый комментарий

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *