Правильно ли больничный в 2024 году выплачивать в межрасчетный период

При обращении в медучреждение врач после осмотра делает обоснование необходимости временного освобождения от работы.

Правилами (параграф 1, п. 7) определены случаи, когда оформляется лист временной нетрудоспособности:

• При остром заболевании или обострении хронического.
• При травме, отравлении, если теряется трудоспособность.
• При искусственном прерывании беременности.
• По уходу за больным ребенком.
• По беременности и родам, при усыновлении новорожденного ребенка.
• При санаторно-курортном долечивании как части лечения.
• При карантине.
• На время ортопедического протезирования.

Листы нетрудоспособности не выдаются в некоторых случаях, что тоже указано в правилах (параграф 1, п.

Если заработок работника превышает эту сумму, то он может рассчитывать на максимальное пособие.

Необходимая информация для расчета больничного листа

Для правильного расчета больничного листа необходимо иметь следующую информацию:

1. Даты начала и окончания больничного: эти даты указывают период, в течение которого сотрудник находился на больничном. Необходимо точно указать день, месяц, и год начала и окончания больничного.

2.

Дни недели: важно знать, в какие дни недели сотрудник работает. Это позволит правильно рассчитать количество рабочих дней, свободных дней и выходных дней в период больничного.

3. Средний заработок: нужно знать средний заработок сотрудника за определенный период времени (обычно за последние 2 месяца).

Правильно ли больничный в 2024 году выплачивать в межрасчетный период

Дни реабилитации или продолжительное лечение(заполняется данными)

Формула для расчета количества оставшихся дней больничного листа:

Оставшиеся дни = (количество предоставленных больничных дней в году) — (количество использованных больничных дней в текущем году) — (дни реабилитации или продолжительного лечения)

Пример:

Предоставлено 120 дней больничного листа в 2024 году.

Использовано 60 дней больничного листа в текущем году.

Дополнительные 5 дней на реабилитацию.

Оставшиеся дни = 120 — 60 — 5 = 55 дней.

Таким образом, по формуле, в 2024 году остается 55 дней больничного листа.

Ставка исчисления больничного листа в 2024 году

Ставка исчисления больничного листа в 2024 году определяется исходя из размера среднего заработка работника.

Также он не может быть выше предельной базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование.

Например, при определении суммы пособия в 2024 году для расчета среднего заработка можно взять сумму не более 1 917 000 руб. за 2023 год. Стоит отметить, что районные коэффициенты к предельной базе не применяются, то есть увеличить ее нельзя.

При определении суммы пособия в 2025 году для расчета среднего заработка какую сумму выплат, уплаченную исполнителю ГПХ, нужно будет учитывать за 2024 год, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, то получите пробный демодоступ и бесплатно получите подготовленный экспертами ответ.

Страховой стаж работника рассчитывают на дату, которая предшествует дню открытия больничного.
С 01.01.2023 в него должны включаться в том числе периоды работы по договору гражданско-правового характера.

Оплачивается ли больничный по договору ГПХ в 2024 году

Оплата временной нетрудоспособности в РФ регулируется законом РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. До недавнего времени он распространялся только на тех, кто работает по трудовому договору. Однако, в нормативный акт внесли поправки, согласно которым социальному страхованию подлежит и ряд других лиц, среди которых:

• оказывающие услуги по договорам гражданско-правового характера;
• получатели выплат по договору авторского заказа;
• авторы, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на интеллектуальную собственность.

Таким образом, больничный по ГПХ на сегодняшний день оплачивается.

Но есть и исключения.

Согласно ст.

Наниматель начисляет пособое по временной нетрудоспособности не позднее 10 календарных дней после поступления всех требуемых документов от болевшего работника, а выплату своей части пособия производит в день ближайшей зарплаты путем перечисления денег на зарплатную карту или выдачи средств в кассе.

Больничный бюллетень, выданный для ухода за ребенком, полностью оплачивает Соцфонд!

2. Именно для таких совместителей отдельный больничный лист не оформляют. Изначально оформляют один электронный больничный для всех работодателей.

Номер данного бюллетеня подлежит предоставлению каждому из них.

3. Рассчитывая пособие по больничному листу внешнему совместителю, наниматель придерживается общего порядка и учитывает выплаты, произведенные заболевшему работнику в расчетном периоде другими нанимателями (при их наличии).

Ситуация 3. На момент болезни человек работал в нескольких организациях, но предшествующие 2 года работал у текущих и у других нанимателей

При данных обстоятельствах оплатить больничный бюллетень могут по всем местам работы либо один текущий наниматель (на выбор работника).

Данный вариант выплаты пособия подходит, например, если человек заболел в 2023-м, работая в двух организациях по трудовому договору, а в 2022-м и 2021-м работал также в этих и других организациях.

Соответственно, если оплачивать будет один наниматель, то он должен учесть все выплаты болевшего, а если оплачивают все, то каждый учитывает только свои выплаты.

Статья по теме:Сроки выплаты больничного листа в 2024 годуСроки выплаты больничного листа определены законом и подлежат безусловному соблюдению.
На момент болезни человек работал в нескольких организациях, причем там же он проработал и предшествующие 2 года

При данных обстоятельствах больничный бюллетень оплачивают все текущие наниматели.

Например, если работник заболел в 2023-м, работая в двух разных организациях по трудовому договору, и там же работал в 2021-м и 2022-м, то обе организации начислят ему пособие. При расчете больничного внешнему совместителю каждая организация будет учитывать свои выплаты, произведенные в расчетном периоде заболевшему работнику.

Ситуация 2. На момент болезни человек работал в нескольких организациях, но предшествующие два года проработал совсем у других нанимателей

При таких обстоятельствах оплатить больничный бюллетень может любой из текущих нанимателей, а кто именно, выбирает сам работник.

Больничный лист на срок более 20 дней может выдавать только ВКК. При лечении в стационаре документ оформляется на все время пребывания в нем.

При заболеваниях, требующих длительного лечения, больничный может быть выдан до 60 дней. Если трудоспособность не восстанавливается, то дальше речь идет об установлении инвалидности.
Больничные по беременности и родам выдаются на срок 126 или 140 дней. Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, — на 170 или 184 дня.

При уходе за больным ребенком лист нетрудоспособности выдается родственникам, ухаживающим за ним, не более чем на 10 дней. До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в Казахстане? На данный момент в нормативных актах не указан предельный возраст ребенка, по уходу за которым выдаются больничные листы.

Существует ли единый платежный срок для выплаты больничных пособий? Предусмотрены ли специальные сроки в нестандартных ситуациях? Подробнее об этом расскажем в статье.Подробнее

Итоги

1. Как и каждый работник, который заключил трудовой договор, внешний совместитель имеет право на оплату больничного листа в 2023 и 2024 гг. Оплата производится стандартно: первые 3 дня болезни оплачивает наниматель, а оставшиеся дни – Соцфонд.
2. Оплатить бюллетень работнику может основной наниматель либо все наниматели. Кто, как, когда оплачивает ему больничный, определяют сообразно ст.
   13 ФЗ № 255. Здесь важно, где человек работает на момент заболевания и где он работал прошедшие 2 года, выпадающие на расчетный период.
3. Если бюллетень оплачивает один наниматель, то он учитывает все начисления заболевшего работника, и от других нанимателей тоже.

Оставьте первый комментарий