Как выплачивается больничный лист у полицейских если вышел с ребенком

ФЗ

Долечивание работника в санатории после стационара (кроме заболеваний туберкулезом)

Все дни, но не более 24 дней

ч. 2 ст. 6 255-ФЗ

Протезирование в стационаре по медицинским показаниям

Весь период, время проезда к месту протезирования и обратно включается

ч. 7 ст. 6 255-ФЗ

Нетрудоспособность работника-инвалида из-за болезни, травмы (кроме заболеваний туберкулезом)

Максимум 5 месяцев в календарном году

ч. 3 ст. 6 255-ФЗ

Болезнь, травма работника (кроме туберкулеза), с которым заключили срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев

Максимум 75 дней действия трудового договора

ч. 4 ст. 6 255-ФЗ

Болезнь, травма работника (кроме туберкулеза) в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования

Максимум 75 дней по договору со дня, когда работник планировал приступить к работе

ч. 4 ст.

Законодательство РФ предусматривает право мамы и папы, бабушек и дедушек, а также других родственников оформлять листки нетрудоспособности, в связи с болезнью ребенка.

До скольки лет ребенка можно родителям ходить на больничный и сколько времени сидеть на бюллетене, какие могут быть особенности? Об этом – в настоящей статье.

• До скольки лет в России по закону можно брать лист нетрудоспособности на детей?
• Открывают ли бюллетень родителям по уходу за взрослым отпрыском?
• На что влияет возрастной период?
• В каких случаях будет отказано?

До скольки лет в России по закону можно брать лист нетрудоспособности на детей?

Ответ на вопрос, до какого же возраста в РФ дают больничный по уходу за ребенком, содержится в ч.5 ст.6 ФЗ “Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности”.

Как выплачивается больничный лист у полицейских если вышел с ребенком

ФЗ):

• уход за заболевшим членом семьи;
• карантин работника или недееспособного родственника;
• карантин ребенка до 7 лет, который ходит в детский сад.

Размер социальных выплат в этом случае рассчитывают в обычном порядке.

Листок по беременности и родам

Пособие по беременности и родам полностью оплачивает ФСС. Выплату рассчитывают в размере 100 % от среднего дневного заработка (ч.
1 ст. 11 255-ФЗ).

Для назначения соцпособия сотрудница предоставляет работодателю:

• сведения о застрахованном лице в бумажном или электронном виде — их запрашивают при трудоустройстве или в период работы;
• справку о сумме заработка у других работодателей в расчетном периоде — если она работает по совместительству в других компаниях;
• заявление о замене лет в расчетном периоде — если хочет увеличить размер пособия (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ, п.

Дело в том, что отпуск в этом случае считается продленным по умолчанию, данный факт не нужно каким-либо образом подтверждать. Необходимости в перерасчете отпускных из-за листка нетрудоспособности также не возникает (мы уже знаем, что оплата отпускных и выплата компенсации по больничному листку — это 2 разные процедуры).

Если сотрудник не воспользовался добавленным отпуском за счет больничных, он по согласованию с работодателем переносит его на другой срок.

В этом случае уже требуется оформление отдельного приказа на отпуск, а также внесение работодателем корректировок в график отпусков. При этом от сотрудника потребуется предоставление заявления, в котором будет отражена дата, на которую ему удобно перенести добавленный отпуск.

Более того, если вы заболели после того, как ушли в очередной отпуск, его продолжительность будет увеличена на дни болезни, а за время заболевания выплачено пособие по нетрудоспособности в обычном порядке.

Бывают ситуации, когда работодателю сдается листок нетрудоспособности, оформленный во время отпуска, после того, как сотрудник вышел на работу. В этом случае дни отпуска, совпавшие с днями болезни, следует перенести.
С работника необходимо запросить заявление о переносе, согласовав в нем сроки, в которые отпускные дни будут отгуляны в будущем.

Пример

Офис-менеджер Канарейкина А.Н. находится в очередном отпуске с 02.04 по 15.04.2019. Она сообщила, что заболела 5 апреля и предъявила листок нетрудоспособности по 9 апреля (на 5 календарных дней).

ФСС вправе запросить сведения, необходимые для оплаты больничного. Работодателю-страхователю надо подготовить информацию в течение 3 рабочих дней, подписать усиленной квалифицированной электронной подписью и передать страхователю через ЕИИС «Соцстрах».

Работники смогут отслеживать информацию об ЭЛН и сумме соцпособия через личный кабинет застрахованного лица на портале ФСС.

Подробнее: правила работы с электронным больничным листом

Длительность оплачиваемой нетрудоспособности в 2022 году

В таблице мы показали, сколько оплачивается больничный лист по болезни для разных причин нетрудоспособности.

Какая причина нетрудоспособности

Сколько дней оплатят

На каком основании

Болезнь, травма работника, который:

1. Не является инвалидом.
2. Не работает по срочному трудовому договору на срок до 6 месяцев

Все дни болезни

ч.

1 ст.

ФЗ от 29.12.2006, п. 1, 2, 16 порядка). К примеру, бумажный больничный оформляют работникам, сведения о которых содержат гостайну.

Всё взаимодействие между медучреждением, страхователем и страховщиком проводится через специальную систему ЕИИС «Соцстрах», в которой и формируется электронный листок. ФСС проверяет подлинность электронного документа и контролирует любые действия с ним.

Для приема электронного больничного работодателю нужен только его номер.
Работник вправе сообщить номер ЭЛН по телефону или электронной почте. Предоставлять талоны или распечатки листка в бухгалтерию больше не надо.

Работодатель обязан оплатить листок, если его номер стал известен в течение 6 месяцев после восстановления трудоспособности или установления инвалидности работника (производственные травмы — исключение, ч.
1 ст. 12 255-ФЗ).

МРОТ. Напоминаем, МРОТ в 2022 году — 15 279 рублей.

Минимальный средний дневной заработок рассчитывают по такой формуле (ч. 7 ст. 14 255-ФЗ, п. 14 Положения, утв. ПП РФ № 1540 от 11.09.2021).

Минимальный СДЗ = МРОТ на дату болезни работника х 24 / 730

В таблице определили минимальный размер дневного пособия в 2022 г. в зависимости от страхового стажа.

Страховой стаж

Размер пособия

Минимальный размер дневного пособия, руб.

Порядок расчета

8 лет и более

100 %

502,32

15 279 x 24 / 730 x 100 %

от 5 до 8 лет

80 %

401,86

15 279 x 24 / 730 x 80 %

до 5 лет

60 %

301,39

15 279 x 24 / 730 x 60 %

Максимальный размер дневного пособия зависит от базы для исчисления страховых взносов по временной нетрудоспособности и материнству.

Таким образом, бывшему сотруднику, заболевшему после увольнения, МВД выплаты производить не обязано.

При последующем трудоустройстве уволенного полицейского на гражданские должности возникает вопрос, как рассчитывать больничный бывшему сотруднику МВД и какой заработок брать в расчет. Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка за два предыдущих года.

Поскольку с сумм денежного довольствия не уплачиваются взносы на социальное страхование, оно не включается в расчет. Следовательно, бывшему сотруднику органов внутренних дел, работающему на гражданских должностях, больничный выплатят, исходя из МРОТ.

Сколько можно быть на больничном в МВД

Нормативные акты не устанавливают максимальный срок, на который допускается находиться на ЛН.

Лечащий врач оформляет его на период до 15 дней, а зубной врач и фельдшер — до 10 дней.

Амбулаторно

Совместное пребывание в стационаре

До 15 календарных дней

Свыше 15 календарных дней — по заключению врачебной комиссии

До 15 лет — при инфицировании ВИЧ

Совместное пребывание в стационаре

На весь период совместного пребыванияДо 15 лет — при злокачественных новообразованиях, поствакцинальных осложнениях

Амбулаторно

Совместное пребывание в стационаре

На весь период леченияДо 15 лет — при заболеваниях, являющихся последствием радиационного воздействия, полученного родителямиПо назначению врачаНа все время болезниСтарше 15 летАмбулаторно

До 3 календарных дней

До 7 календарных дней — по решению врачебной комиссии

Читайте также: как оформить больничный лист для ухода за больным родственником

Порядок оплаты ЛН бывшему сотруднику МВД

После увольнения со службы в органах внутренних дел выплата денежного довольствия прекращается.

Однако желательно как можно скорее передать листок нетрудоспособности работодателю или направить его в органы социальной защиты населения, если у человека нет постоянного источника дохода.

Получающие стипендию студенты могут обратиться за пособием в свою образовательную организацию, зарегистрированные в качестве безработных – в центр занятости.

Решение назначить пособие принимается страхователем или территориальным органом ФСС.Статья 15 закона отводит на это 10 дней со дня поступления к ним соответствующих документов. В указанный срок ФСС также обязан произвести выплату.

Работодатель может отсрочить выплату пособия до следующей выплаты заработной платы.

Право получить пособие по уходу за ребенком имеют все работающие, а также не имеющие возможности работать по объективным причинам лица.

Оставьте первый комментарий